経営理念｜株式会社 ALL WIN

企業ミッション

私たちは、人間成長を追求し
私たちをとりまく周囲の幸せと
明るい未来を創造します

行動ガイドライン

企業ミッションを守るのも、それによって企業を成長させていくのも、共に人です。私たちは、ALLWINという会社が有する人材を「人財」と呼び、そこに明確な行動ガイドラインを持たせることで、会社としての一体感や勢いを創り出すことを目指しています。

ALLWINは“勝ち取る”ことにこだわり
常勝・全勝・皆勝を
追求できる組織でありたい
働きがい生きがいを追求し“努力”をする人は
笑顔・感動・感謝を表現し、
周りにも影響を与える
そういったALL WIN人財を目指そう

行動ガイドライン詳細

考え方		① プラス思考	物事を前向きに面白く捉え、楽しもう。成長しようとしている。
		② 可能思考	成功を信じ、自己の可能性に挑戦している。
		③ 積極的チャレンジ	自ら進んで新しい仕事・難しい仕事に果敢に挑戦している。
		④ 熱意/ひたむきさ	仕事に熱意や情熱をもってひたむきに取り組んでいる。
		⑤ 挽回思考	失敗をも成功に導いている。
		⑥ 謙虚さ	周囲からのアドバイスは、謙虚に感謝の気持ちを持って受け止めている。
		⑦ 利他の心	自分自身のみならず、周囲の幸せと明るい未来に関心を示している。
能力	基本行動	⑧ 立ち振舞い	社会人としての基本的なマナーを身につけており、日常で実践している（あいさつ、言葉遣い、身だしなみ等）。
		⑨ 行動力	まず実行し、行動しながらよりベストなものに近づけていっている。
		⑩ 整理・整頓・清掃	常に職場の整理整頓・掃除を心がけ、清潔な環境を維持している。
	対人関係力	⑪ 好影響力	周囲に対してインパクトを与えよい影響を及ぼしている。
		⑫ 対話力	お互いの成長のために相手の話をよく聴き、かつ率直にアドバイスを行っている。
		⑬ 報告・連絡・相談	求められる前に、迅速かつ正直に報連相を行っている。
	思考力	⑭ アイデア力	新しいアイデアを考え出している。
	思考力	⑮ リスク管理	起こりうる可能性のあるトラブル・リスクを想定し安心・安全のための予防策を事前に準備している。
	マネジメント力	⑯ 人財育成力	部下・後輩の考え方・能力や特性を把握し、効果的な助言・指導を行っている。
	マネジメント力	⑰ 理念・共感伝導力	理念に共感し、信念を持って周りに伝達し、広めようとしている。

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