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Benefits

活躍を後押しする
制度

ALL WINでは、スタッフ皆が安心して成長できる環境を整えています。
福利厚生をはじめ将来を見据えた資格取得サポートなど、あらゆる面から活躍を後押しします。

福利厚生

安定的な収入

  • 随時昇給

  • 明確な等級制度

  • 賞与年2回入社初年度から対象

  • 入社祝い金10万円入社半年後に支給

  • 役職手当

  • 退職金

生活と健康を守る

  • 社会保険完備

  • 健康診断補助

  • インフルエンザ
    予防接種

暮らしをサポート

  • 引っ越し手当規定有

  • 住宅手当

  • リゾートホテル宿泊券店長以上の昇格時にプレゼント

  • 家族手当第一・二子：月1万円

  • 出産・結婚祝い金・
    慶弔見舞金

はたらきやすい環境

  • 交通費支給

  • 駐車場代・
    ガソリン代支給

  • 原付免許の
    取得支援制度

  • 1日2食まかない全メニュー8割引き

  • 店内禁煙

  • 食品衛生講習
    （会社負担）

  • 2025年10月時点の内容です。

キャリアプラン

年齢やキャリアに関わらず、意欲を評価してもらえる社風だからこそ、
多様なキャリアプランがあなたを待っています。
評価制度も整備されており、納得感を持ちながら
キャリアアップしていけます。

年齢やキャリアに関わらず、意欲を評価してもらえる社風だからこそ、
多様なキャリアプランがあなたを待っています。
評価制度も整備されており、納得感を持ちながら
キャリアアップしていけます。

  • 入社

  • 店舗運営
    業務

    配属先にて、店舗運営業務からスタート。先輩に教わりながら、ひと通りの業務を覚えていきましょう。マニュアルや研修は万全ですのでご安心ください。

  • マネジメント

    アルバイトの教育・数字の管理など店長のサポート業務を通して、店長になる準備をします。社長や先輩のサポートを受けながら、「繁盛する店舗づくり」のコツを習得します。

  • 店舗責任者

    在庫管理や売上管理、販促計画立案、シフト組みについてチャレンジしていきます。頑張り次第で、早期に店長になることができ、大幅な収入アップもかなえられます。

  • 幹部

    店長業務に慣れたら、事業計画書の作成方法などを学んでいくほか、複数の店舗を管理するプレイングマネージャーとして経営者視点を身につけます。

ALL WINで身につく力

  • マネジメント力

    シフト管理や教育方法を学ぶ機会があり、スタッフのマネジメントに必要な調整力やリーダーシップが身につきます。

  • 経営企画力

    売上管理やキャンペーン企画など、経営に関する知識やスキルが身につきます。

  • 事業・組織運営力

    店長や役員と意見交換する全体ミーティングへの参加など、会社づくりに直接関わることができ、自己成長につながります。